东风乘用车高层人事调整 刘洪不再担任总经理

7月26日，东风轿车公司会议干部大会、东风轿车公司党委副书记、纪委书记张邦正及全体高管出席会议，宣布领导层调整要求。根据工作需要，必须担任东风汽车集团有限公司党委研究要求：东风公司党委常委、副总经理张兆东东风骑行公司总经理。柳鸿任东风轿车公司党委书记、副总经理仍兼任东风乘用车公司总经理一职。闵强仍然兼任东风轿车公司党委书记、副总经理一职。

赵东杰，朱德元，安洪彬林东丰轿车公司副总裁。李伟也兼任东风轿车公司副总经理一职，另行推荐。东风公司非常重视自主轿车事业，此次干部调整目的是调配江东风轿车公司领导层，延缓前进，完善价值链体系建设，为东风新三年大规模发展规划奠定坚实基础。

东风汽车集团有限公司总裁、党委副书记李素蜀表示，此次对东风轿车公司领导层的调整，是为了推动东风公司前进，实施公司第九次党代会精神，根据东风汽车公司的发展，必须进行整体考虑和慎重研究。李素超围绕建设优秀汽车企业的新愿景，认为东风公司应在未来5年内建设三个龙头和第一，其中自主事业行业龙头是集团战略发展的优先事项，集团对东风轿车公司的缓慢发展和强强寄予厚望。东风轿车公司责任重大，愿景根本，新领导层要凝聚，坚定不移地推进自主事业发展，坚决以客户为中心的实践，了解市场，了解客户，确保为客户提供优质的商品、服务及价值，深化体制机制改革，建设体系能力，坚决主体主导，坚决自律，李素超尤其是东风轿车公司加强党的建设。

东风轿车公司总裁张珠和张珠代表东风轿车公司领导层向集团承诺。此后，以坚定贯彻集团党委各项要求，团结紧密合作，提高自主轿车核心能力为目标，充分发挥各自的专业性，重点围绕商品审查、营销能力提高、运营管理能力、体制机制思路等四大方向积极开展工作。张兆东表示，此次调整是集团发展自主轿车事业的必要条件，推荐集团整体力量与江东风轿车公司领导层一起，是建设东风新三年大力发展的必要。(威廉莎士比亚，温德萨默，)()张朝拒绝，所有干部都要有好头脑，统一思想，扎根自己的职位，顺利地找到方法，不要到最后找理由。

要认真实施三年大发展计划。特别是在100日转换计划中，要将行为规范贯彻到日常工作中。各部门要围绕X37上市，在企业、营销、订单、生产、质量、收益等各个领域工作，保证成为明星车型。另外，所有干部职员都要拿走自己的家务技能，心去一个地方，有力地去一个地方，为生存而战，为精神而战，为愿景而战！刘红表示，他将坚定不移地拥护集团要求，全力掌握长调和总经理，以更加圆通的热情投入工作。

此次东风轿车公司领导层调整，进一步暴露了集团对东风信早日发展的厚望，承担着巨大责任。今后的工作中，将全力做好党的建设工作，全面贯彻党的十九大精神和集团党委明确提出的党的建设重点任务，坚定党风廉政建设，做好选人工作。

特别是选拔、推荐、审查、扎实推进的三项制度和体制改革扎实，使每个人都能更好地发挥专业性和贡献价值。东风汽车集团有限公司人事(干部)部长温良提交了任命文件。李伟、赵东杰、朱德元、安洪彬分别发言，在新的工作岗位上寄托希望，回应不了解的组织的期望。

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